关于鼓励员工考取职称、执业资格证书方案

为提高公司资质水平，提升企业竞争力和行业知名度，激发员工的学习积极性，公司鼓励员工获取职业资格证书及职称证书。

一、证书范围

目前与我公司发展可能相关的职称、执业资格证书主要包括以下：

注册一级建造师（水利水电、公路工程、市政公用工程专业）、注册二级建造师（建筑工程、水利水利水电、公路工程、市政公用工程、机电专业），职称证（中、初、高级建筑工程、水利水利水电、公路工程、市政公用工程、机电专业）

二、公司支持

  凡第一次参加考试人员，在考试前备考阶段，公司会在条件允许的情况下给备考员工适当的学习时间。

三、奖励标准

1、注册建造师

（1）取得一级建造师执业资格并在公司注册的，每人给予一次性奖励10000元；对再次考取其它一级专业的，每增加注册一项，奖励5000元；

(2)取得二级建造师执业资格并在公司注册的，每人给予一次性奖励3000元；对再次考取其他专业的，每增加注册一项，奖励1000元。

(3)注册一、二级建造师分别享受每月500元、300元不同的技术津贴。

(4)注册一、二级建造师参加考试的报名费、资料费、往返路费，待取得执业资格后，由本人提供票据，公司给予全额报销；注册费及继续教育费由公司承担。

(5)一、二级建造师B类安全考核资格的培训考试费由公司承担。（报销费用仅限一次）。

(6)使用注册建造师证书参加工程投标并中标的，按公司规定，根据工程类别由项目经理支付相应的使用费。

2、专业技术职称

经考试或评审取得专业技术资格，以人事部门的批文为准，对相关人员的评审费予以报销。

1、对公司特用的职称证书，按高级职称1000元/年、中级职称500元/年、初级职称300元/年的标准，支付证书使用费。

2、一般专业职称证书，按高级职称500元/月、中级职称300元/月、初级职称100元/月的标准，按月计发职称津贴。

四、执业资格证书有偿使用

对注册建造师证书采取有偿使用的方式，费用由项目经理承担，其计费标准如下：

⑴担任大型工程项目的一级建造师，使用费4000元/项；

⑵担任中型工程项目的一级、二级建造师，使用费3000元/项；

⑶担任小型工程项目的建造师，使用费2000元/项；

说明：

①公司中层及以以上人员的注册建造师的证书使用费按以上标准收取，作为企业培训基金交存财务部管理，不向本人支付。

②工程项目类别详见《工程类别及项目等级标准参考表》（网址：http://www.xjjs.gov.cn）。

五、奖励范围

公司所有正式员工。今后公司实行岗位竞聘时，将优先推荐注册持证人员， 对于试用期员工考取证书的可根据岗位适当缩短使用期限，以此激励。

六、其他

因执业资格考取及职称晋升对学历、专业有特别要求，对于有意向考取执业资格证书及晋升职称的人员，鼓励考取第二专业学历。